Unsere Unternehmenskultur
Technology that pays off.
Damit du Technologie gestaltest – und nicht nur darauf reagierst.
Du darfst du sein – Mit Kind und Kegel
Sicher genug, um zu widersprechen. Sicher genug, um Fehler zu machen. Sicher genug, um um 15:30 auszuloggen, weil die Kita wartet. Sabbatical, Teilzeit, Vollzeit. Du baust dir dein Modell. Wir sind Remote First und haben ein Büro mit Tischtennisplatte. Der Kicker war schon aus.
Zusammen wachsen
Wir wollen die Station sein, an der du am meisten wächst. Dein Lebenslauf zählt weniger als das, was du lernen willst. Bei uns arbeiten Quereinsteiger*innen und erfahrene Lead-Developer*innen im selben Team. Du lernst von ihnen, sie von dir. Und ja: Jede*r bei uns hat ein eigenes Coaching.
High Five statt Ellenbogen
Du gräbst gern eine Schicht tiefer? Willst nicht nur, dass es funktioniert, sondern verstehen, warum? Dann sind wir richtig. Probieren ist erlaubt, Fehler auch. Niemand löst hier was allein – wir denken laut, fragen nach, sparren. Das Erste, was Neueinsteiger*innen auffällt, ist nicht unser Stack. Sondern wie wir miteinander umgehen. Das ist uns wichtiger als die eleganteste Zeile Code.
